Produktblatt
Was paygaps kann
Entgelttransparenz in einem System: paygaps in fünf Schritten, von den Gehaltsdaten bis zum Entgeltbericht.
Zwei Seiten zum Weitergeben: die fünf Schritte von paygaps, was sonst dabei ist und wo Ihre Daten liegen. Im Design der Datenblätter.
PDF 2 Seiten 239 KB Stand 31.10.2026
Allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Direkt als PDF, ohne Anmeldung.
Inhalt
Das steht drin
Seite 1
Fünf Schritte in einem System
- Daten anbinden: DATEV, Personio, HR WORKS, Workday, Sage HR, SAP SuccessFactors® oder CSV
- Stellen bewerten nach den vier Kriterien der Richtlinie, auf Wunsch mit KI-Vorschlag
- Entgeltlücke messen gesamt und je Vergleichsgruppe, markiert ab 5 %
- Lücken begründen oder mit einem Anpassungsplan samt Kosten schließen
- Auskunft nach Art. 7 als PDF oder Word, Entgeltbericht nach Art. 9 als PDF, Word und CSV
Seite 2
Häufige Fragen und Überblick
- Außerdem dabei: Gehaltsbänder, Gehaltsrunde, Stellenarchitektur, Marktdaten, Betriebsrat-Portal (ab Business), Konzern-Übersicht (Enterprise)
- Wo die Daten liegen und was der Betriebsrat sieht
- Von den Daten bis zum Bericht im Überblick
PDF 2 Seiten 239 KB Stand 31.10.2026
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Weitere Downloads
Produktbroschüre
So funktioniert paygaps
Der Rundgang zum Weitergeben: was paygaps in jedem Schritt tut und was Sie entscheiden, von den Gehaltsdaten bis zum Entgeltbericht.
PDF 18 Seiten 1,7 MB Stand 03.11.2026
ProduktdatenblattNeu
Datenschutz und Hosting bei paygaps
Wo Ihre Entgeltdaten liegen und welche Daten paygaps dafür überhaupt braucht.
PDF 2 Seiten 274 KB Stand 31.10.2026
DatenblattNeu
DATEV und paygaps
So kommen Ihre Personal- und Entgeltdaten aus LODAS oder Lohn und Gehalt in die Auswertung.
PDF 2 Seiten 266 KB Stand 31.10.2026
Kontakt
Lassen Sie uns über Ihren Fall sprechen.
Wir sprechen über Ihren aktuellen Stand bei der Entgelttransparenz, über Ihre Datenquellen und über Besonderheiten wie Tarifverträge oder einen Betriebsrat. Danach wissen Sie, ob paygaps zu Ihnen passt.