Ein Klick zur Gehaltsdatenbasis

Ab dem Starter-Tarif sind alle gelisteten HR- und Payroll-Systeme inklusive. Andere Systeme bauen wir auf Anfrage gegen Aufpreis. Kein Reverse-ETL, kein zweites Datenmodell, Daten landen direkt im Pay-Gap-Kontext.

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DATEV via OAuth2, Personio/Sage via API-Key, Workday/SAP via Enterprise-Setup.

Weitere
auf Anfrage

Integrationen

Nahtlose HR-Integrationen

Verbinden Sie DATEV, Personio, Workday oder Sage HR in wenigen Minuten.

DATEV Lohnergebnisdatenservice

Verfügbar

Direkter Import aus DATEV Lodas und Lohn und Gehalt via OAuth2: automatische Gehaltsdaten-Synchronisation

CSV / Excel

Verfügbar

Flexibler manueller Import mit intelligentem Feldmapping für Ihre Gehaltsdaten

Personio

Verfügbar

Automatische Synchronisation der Beschäftigtendaten aus Personio für die Pay Gap Analyse

Workday

Verfügbar

Enterprise HR-Datenimport aus Workday für Konzerne und Großunternehmen

Sage HR

Verfügbar

Automatischer HR-Datenimport aus Sage HR via API für die Entgelttransparenz-Analyse

SAP SuccessFactors

Verfügbar

HCM-Integration für SAP SuccessFactors – ab Starter inklusive, typisch im Konzernumfeld eingesetzt

Weitere Integration?

Auf Anfrage

Ihr HR-System ist nicht dabei? Wir integrieren auf Anfrage weitere Systeme, sprechen Sie uns an.

Hosting in Deutschland

AVV nach Art. 28 DSGVO

OAuth2 / API-Key

Lückenloses Audit-Log

Sind Sie bereit für die Beweislastumkehr?

Ohne dokumentierte Pay-Gap-Analyse drohen Schadensersatz und rückwirkende Nachzahlungen. Die EU-Richtlinie 2023/970 verpflichtet die Mitgliedstaaten zudem, wirksame Sanktionen einschließlich Geldbußen vorzusehen. Starten Sie heute, kostenlose Demo in 30 Minuten.

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