Pay-Gap-Analyse
Bereinigter und unbereinigter Pay Gap je Stelle und Vergleichsgruppe. Automatische Alerts bei Überschreitung der 5%-Schwelle, Trend-Analyse und Erkennung kritischer Gruppen.
Eine Plattform, neun Module
Pay-Gap-Analyse
Stellenbewertung
§10-Auskünfte
Entgeltbericht
Gehaltsbänder
Neueinstellung
Betriebsrat-Portal
Compliance-Score
Anpassungs-Workflow
Funktionen
Alles für Pay Gap Analyse & Entgelttransparenz
Von der DATEV-Anbindung bis zur prüffähigen Dokumentation für die Beweislastumkehr, in einer integrierten Plattform.
Analytische Stellenbewertung
Jede Stelle wird punktbasiert nach den vier EU-Kriterien bewertet: Kompetenz, Belastung, Verantwortung und Arbeitsbedingungen. Daraus entstehen vergleichbare Stellen für Ihre Pay-Gap-Analyse, transparent, geschlechtsneutral und vollständig dokumentiert.
Auskunftsverlangen
Anfragen Ihrer Beschäftigten digital verwalten. PDF-Antwort auf Knopfdruck. Automatische Fristenüberwachung, Sie verpassen keine Frist mehr.
Entgeltbericht erstellen
Pay-Gap-Bericht auf Knopfdruck, mit allen Pflichtkennzahlen je Stelle und Vergleichsgruppe, Trend-Entwicklung und Maßnahmenplan. PDF-Export für Behörden und Geschäftsleitung.
Gehaltsbänder und Stellenarchitektur
Gehaltsbänder pro Level automatisch berechnet, mit Min, Median, Max und Überlappungsprüfung. Stellenarchitektur als Liste, Baum oder Matrix.
Neueinstellungs-Check
Bevor Sie einstellen, sehen Sie den Effekt auf Ihren Pay Gap. Empfehlung des passenden Gehalts innerhalb des Bandes, sicher unter der 5%-Schwelle.
Betriebsrats-Portal
Geschützter Zugang für die Arbeitnehmervertretung. Aggregierte Statistiken ohne Einzeldaten, Kommentar-Threads je Vergleichsgruppe und PDF-Export.
Compliance-Score
Fünf Dimensionen, Entgeltgleichheit, Prozesse, Struktur, Dokumentation und Strategie, ergeben Ihren Compliance-Score. Auf einen Blick sehen Sie, wo Handlungsbedarf besteht.
Gehaltsanpassungen
Digitaler Workflow von der Anpassungsforderung über die Genehmigung bis zur Umsetzung. Lückenloser Audit-Trail für die Beweislastumkehr.
Sind Sie bereit für die Beweislastumkehr?
Ohne dokumentierte Pay-Gap-Analyse drohen Schadensersatz und rückwirkende Nachzahlungen. Die EU-Richtlinie 2023/970 verpflichtet die Mitgliedstaaten zudem, wirksame Sanktionen einschließlich Geldbußen vorzusehen. Starten Sie heute, kostenlose Demo in 30 Minuten.