Pay-Gap-Analyse
Bereinigter und unbereinigter Pay Gap je Stelle und Gehaltsgruppe. Automatische Alerts bei Überschreitung der 5%-Schwelle, Trend-Analyse und Erkennung kritischer Gruppen.
Funktionen
Eine Plattform — neun Module
Keine Marketing-Liste, sondern die Module, mit denen Pay Gaps gemessen, Stellen bewertet und §10-Auskünfte beantwortet werden. Jedes Modul greift in die anderen — Sie pflegen Daten einmal, nicht neunmal.
Alle Module sind ab Starter enthalten. Keine versteckten Add-ons.
Pay-Gap-Analyse
Stellenbewertung
§10-Auskünfte
Entgeltbericht
Gehaltsbänder
Neueinstellung
Betriebsrat-Portal
Compliance-Score
Anpassungs-Workflow
Funktionen
Alles für Pay Gap Analyse & Entgelttransparenz
Von der DATEV-Anbindung bis zum rechtssicheren Nachweis bei Beweislastumkehr — in einer integrierten Plattform.
Analytische Stellenbewertung
Jede Stelle wird punktbasiert nach den vier EU-Kriterien bewertet: Kompetenz, Belastung, Verantwortung und Arbeitsbedingungen. Daraus entstehen vergleichbare Stellen für Ihre Pay-Gap-Analyse — transparent, geschlechtsneutral und vollständig dokumentiert.
Auskunftsverlangen
Anfragen Ihrer Beschäftigten digital verwalten. PDF-Antwort auf Knopfdruck. Automatische Fristenüberwachung — Sie verpassen keine Frist mehr.
Entgeltbericht erstellen
Pay-Gap-Bericht auf Knopfdruck — mit allen Pflichtkennzahlen je Stelle und Gehaltsgruppe, Trend-Entwicklung und Maßnahmenplan. PDF-Export für Behörden und Geschäftsleitung.
Gehaltsbänder und Stellenarchitektur
Gehaltsbänder pro Level automatisch berechnet — mit Min, Median, Max und Überlappungsprüfung. Stellenarchitektur als Liste, Baum oder Matrix.
Neueinstellungs-Check
Bevor Sie einstellen, sehen Sie den Effekt auf Ihren Pay Gap. Empfehlung des passenden Gehalts innerhalb des Bandes — sicher unter der 5%-Schwelle.
Betriebsrats-Portal
Geschützter Zugang für die Arbeitnehmervertretung. Aggregierte Statistiken ohne Einzeldaten, Kommentar-Threads je Gehaltsgruppe und PDF-Export.
Compliance-Score
Fünf Dimensionen — Entgeltgleichheit, Prozesse, Struktur, Dokumentation und Strategie — ergeben Ihren Compliance-Score. Auf einen Blick sehen Sie, wo Handlungsbedarf besteht.
Gehaltsanpassungen
Digitaler Workflow von der Anpassungsforderung über die Genehmigung bis zur Umsetzung. Lückenloser Audit-Trail für die Beweislastumkehr.
7. Juni 2026 · Beweislastumkehr
Sind Sie bereit für die Beweislastumkehr?
Ohne dokumentierte Pay-Gap-Analyse drohen Schadensersatz, rückwirkende Nachzahlungen und Bußgelder gemäß EU-RL 2023/970 und EntgTranspG. Starten Sie heute — kostenlose Demo in 30 Minuten.