Partner für HR-Beratungen
Entgelttransparenz beraten und umsetzen.
Ihre Mandanten erwarten von Ihnen einen Plan zur Richtlinie (EU) 2023/970. Mit paygaps setzen Sie diesen Plan direkt in einer Software um, die Sie im Projekt selbst bedienen. Ihre Ergebnisse bleiben nach dem Projekt im System und werden mit den Daten aus der Lohnabrechnung fortgeschrieben.
HR- und Vergütungsberatungen, Interim-HR, Organisationsentwicklung
Ihr Mehrwert: Sie verkaufen Beratung mit einem greifbaren Ergebnis. Die Software hält Bewertung, Analyse und Bericht nach dem Projekt fest. Sie bleiben für Folgeaufträge der erste Ansprechpartner.
Zusammenarbeit
So teilen wir uns die Arbeit
Was Sie einbringen
- Projektleitung und Workshops mit HR und Führung
- Erarbeitung von Vergütungssystem und Gehaltsbändern
- Begleitung von Betriebsrat und Geschäftsführung
- Change und Kommunikation im Unternehmen
Was paygaps liefert
- Stellenbewertung nach den vier Kriterien aus Art. 4 Abs. 4 mit 14 Unterfaktoren
- Vergleichsgruppen gleichwertiger Arbeit
- Entgeltlücke unbereinigt und OLS-bereinigt
- Auskunft nach Art. 7 und Entgeltbericht nach Art. 9
Einsatz
Wie HR-Beratungen paygaps einsetzen können
Einstieg ins Mandat
Gap-Analyse als Startpunkt
Sie importieren die Vergütungsdaten Ihres Mandanten und zeigen, wo die Entgeltlücke steht. Sobald die Stellen bewertet sind, sehen Sie, welche Vergleichsgruppen Handlungsbedarf haben.
Workshop
Stellen im Workshop bewerten
Im Workshop bewerten Sie Stellen direkt in paygaps. Führungskräfte und Betriebsrat prüfen über die Stellenprüfung mit und geben die gelesene Fassung frei.
Struktur
Gehaltsbänder und Gehaltsrunde
Je Vergleichsgruppe legen Sie Gehaltsbänder fest und planen die jährliche Erhöhung nach Lage im Band und Leistung.
Art. 10
Gemeinsame Entgeltbewertung vorbereiten
Liegt die Lücke in einer Vergleichsgruppe bei 5 % oder mehr und ist sie weder sachlich begründet noch binnen sechs Monaten behoben, folgt nach Art. 10 eine gemeinsame Entgeltbewertung. paygaps liefert dafür die Zahlen und rechnet aus, was eine Anpassung je Person kostet.
Partnerprogramm
Was Sie von uns erwarten können
Persönlicher Ansprechpartner
Sie sprechen direkt mit den Gründern. Fragen zu Kunden, Angeboten und Projekten klären wir auf kurzem Weg.
Einarbeitung in Software und Methodik
Wir zeigen Ihnen Stellenbewertung, Vergleichsgruppen und Berichte so, dass Sie paygaps Ihren Kunden sicher erklären.
Beispieldaten zum Vorführen
Für Ihre Präsentationen und ersten Projekte richten wir Ihnen eine eigene Organisation mit Beispieldaten ein.
Gemeinsamer Auftritt
Auf Wunsch gestalten wir Webinare, Fachbeiträge oder Kundenveranstaltungen gemeinsam.
Modell nach Ihrem Bedarf
Empfehlung, Vertrieb, Projekteinsatz oder Integration: Den Umfang der Partnerschaft bestimmen Sie mit.
Software aus Deutschland
Entwickelt in Mainz, gehostet in Frankfurt am Main, mit AVV nach Art. 28 DSGVO. Dienstleister für KI-Funktionen und E-Mail-Versand nennt die Datenschutzerklärung.
Partner werden
Sprechen Sie mit uns über Ihre Mandanten
Erzählen Sie uns kurz von Ihrem Unternehmen und Ihrer Idee. Wir melden uns persönlich innerhalb von zwei Werktagen.
- Persönliches Kennenlerngespräch
- Partnermodell nach Ihrem Bedarf
- Beispieldaten für Ihre ersten Vorführungen
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