Preise & Tarife
Drei Tarife für Pay-Gap-Analyse und Entgelttransparenz nach EU-Richtlinie 2023/970. 14 Tage kostenlos, ohne Kreditkarte.
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Flexible Tarife, die mit Ihrem Unternehmen wachsen. Wählbar monatlich oder jährlich.
Starter
Gesetzliches Minimum für KMU
- Bis 250 Beschäftigte inklusive
- 2 Benutzerzugänge
- CSV- und Excel-Import
- Alle HR-Integrationen
- Automatisierte 4-Faktor-Stellenbewertung
- Stellenarchitektur
- Gehaltsbänder-Export
- Pay-Gap-Analyse
- Anpassungsforderungen
- Neueinstellungs-Check
- Zwei-Faktor-Authentifizierung
Business
Dokumentation für die Beweislastumkehr
- Alles aus Starter, plus:
- Bis 500 Beschäftigte inklusive
- 5 Benutzerzugänge
- Paygaps-Assistent
- Auskunftsportal
- Betriebsrats-Portal
- Spezial-Integrationen auf Anfrage
Enterprise
Konzern-Lösung
- Alles aus Business, plus:
- Bis 1.000 Beschäftigte inklusive
- 1 Tochtergesellschaft inklusive
- 1.490 € jährlich pro weiterer Tochter
- Multi-Tenant für Tochtergesellschaften
- Unbegrenzte Benutzerzugänge
Alle Preise sind Nettopreise in Euro und verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer. Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer im Sinne des § 14 BGB, nicht an Verbraucher.
Die Testphase läuft 14 Tage, erfordert keine Zahlungsdaten und endet automatisch. Sie geht nicht selbsttätig in einen kostenpflichtigen Vertrag über. Für den kostenpflichtigen Vertrag gilt eine Mindestlaufzeit von zwölf Monaten mit automatischer Verlängerung um jeweils zwölf Monate, kündbar mit drei Monaten Frist zum Laufzeitende in Textform. Die Zahlweise (monatlich oder jährlich) betrifft nur die Abrechnung, nicht die Vertragsbindung. Bei jährlicher Zahlweise werden zwölf Monate zum Preis von zehn berechnet, die Abrechnung erfolgt im Voraus. Enthaltene Beschäftigtenzahlen und Benutzer je Tarif sind Obergrenzen; darüber hinaus gilt der nächsthöhere Tarif. Es gelten unsere AGB.