Faire Bezahlung ist kein Feature.
Sie ist unser Antrieb.
Wir bauen die Software, mit der Unternehmen in Deutschland die EU-Entgelttransparenzrichtlinie erfüllen und faire Gehälter zur Selbstverständlichkeit machen. Was wir nach außen vertreten, leben wir auch im eigenen Team.
Wir lassen HR-Teams mit der Entgelttransparenz nicht allein.
Die EU-Richtlinie ist da, und für viele Unternehmen fühlt sie sich an wie eine Wand: komplex, unübersichtlich, voller Risiken. Genau dort setzen wir an. Wir übersetzen Paragraphen in klare Schritte und nehmen HR-Teams den Druck ab, von der ersten Datenanalyse bis zum fertigen Bericht.
Unser Anspruch: Entgelttransparenz soll sich nicht wie eine lästige Pflicht anfühlen, sondern wie ein echter Gewinn. Für faire Bezahlung, für Vertrauen im Unternehmen und für die Menschen dahinter. Wenn dich das antreibt, bist du bei uns richtig.
Vier Werte, die wir nicht nur an die Wand schreiben
Sie sind der Maßstab, an dem wir Entscheidungen, Produkt und Zusammenarbeit messen.
Transparenz
Wir verkaufen keine Offenheit, die wir selbst nicht leben. Gehaltslogik, Entscheidungen und Ziele sind bei uns nachvollziehbar, nach innen wie nach außen.
Fairness
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit fängt im eigenen Haus an. Wir wenden die Maßstäbe, die wir unseren Kund:innen geben, zuerst auf uns selbst an.
Klarheit
Komplexität ist das Problem unserer Kund:innen, nicht ihre Lösung. Wir sagen Dinge einfach, machen Schweres greifbar und scheuen uns nicht vor klaren Worten.
Wirkung
Wir messen uns nicht an Features, sondern daran, ob Unternehmen am Ende wirklich fairer werden. Echte Veränderung schlägt schöne Dashboards.
Vier Schritte. Mehr nicht.
Ein Prozess, der deine Zeit respektiert: ehrlich, transparent und ohne Marathon.
- 1
Bewerbung
Du schickst uns deine Unterlagen. Du bekommst zeitnah eine echte Rückmeldung. Kein Black Hole, keine Funkstille.
- 2
Video-Call
30 Minuten zum gegenseitigen Kennenlernen. Keine Prüfungssituation, sondern ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe.
- 3
Case Study & Interview
Eine praxisnahe Aufgabe, die wir gemeinsam besprechen. Du zeigst, wie du denkst, und wir zeigen, wie wir arbeiten.
- 4
Vertragsangebot
Ein Angebot mit transparentem Gehaltsband. Bei einem Unternehmen wie unserem versteht sich das von selbst.
Damit du gut arbeiten und gut leben kannst
Faires Gehalt
Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogener Bonus, transparent und nachvollziehbar.
Altersvorsorge
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft.
Flexible Zeiten
Büro in Wiesbaden, hybrid oder remote, mit flexiblen Arbeitszeiten.
JobRad
Leasing für dein Wunschrad. Einfach aufs Rad und los.
Deutschlandticket
Deutschlandticket oder ein Zuschuss zum ÖPNV.
Weiterbildung
Persönliches Budget für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Firmenfitness
Zuschuss zur Firmenfitness, etwa über Wellpass.
Corporate Benefits
Zugang zu Rabatten bei vielen bekannten Marken.
Finde deine Rolle bei Paygaps
Schau dir unsere offenen Stellen an oder bewirb dich initiativ. Wir freuen uns auf dich.